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美國留學懶人包:選對美國大學與留學代辦,少走申請冤枉路

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  對很多準備出國的學生來說,「想去美國念書」只是起點,真正的挑戰是——從眾多學校與代辦中,選出最適合自己的那一個。 這篇文章整理出完整申請路線,幫你快速掌握美國大學體系、代辦挑選要點與申請時程,一次搞懂留學流程。 一、先了解美國大學的種類,找到自己的定位 美國的大學制度非常多元,主要分為幾種類型: University(綜合性大學) :以研究和學術為主,學科選擇多。 College(學院) :以本科教育為主,小班教學,師生互動高。 Community College(社區大學) :兩年制學校,可銜接轉入四年制大學。 Liberal Arts College(博雅學院) :重視通識教育與思辨能力,課程廣而深。 選校時,不要只看排名。更重要的是思考: 想念哪一類型的科系? 希望學校在城市還是郊區? 預算能負擔多少? 只要明確這三個方向,篩選學校會快很多。 二、掌握美國大學申請流程與時間表 想申請美國大學,建議 提早一年準備 。整體步驟如下: 時間階段 準備項目 申請前 12 個月     確定目標科系與學校清單 申請前 9 個月     準備語言成績(TOEFL/IELTS)與標準考試(SAT/ACT) 申請前 6 個月     撰寫自傳、推薦信、履歷與作品集 申請前 3 個月     完成送件與獎學金申請 錄取後     處理簽證、住宿與行前準備 另外,雖然現在許多學校採用 Test-Optional 政策(可選擇是否提交 SAT/ACT),但若成績表現亮眼,仍建議附上,能為申請加分。 三、費用與獎學金:提早規劃預算最關鍵 美國留學的學費落差大。公立大學學費約每年 2–4 萬美元,私立大學則可能超過 6 萬美元,還需加上住宿、保險與生活費。 想降低花費,可以同時採取幾個策略: 申請校內獎學金或助學金 尋找助教(TA)或研究助理(RA)機會 利用留學生校內工讀計畫 選擇生活成本較低的城市 提早與學校的國際學生辦公室聯繫,能大幅提升拿到資助的機率。 四、如何挑選值得信任的美國留學代辦 代辦能讓整個流程順利許多,但市場上品質參差不齊。挑選時,建議注意三件事: 費用透明 :服務項目與收費是否清楚列明? 中立客觀 :顧問是否根據你的需求推薦學校...

2026勞工假期一覽表:僱員必知、僱主必守的基本權益

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  香港,假期制度向來容易混淆,因為同時存在「公眾假期」與「勞工假期(法定假期)」。對於上班族來說,能放多少天假,往往取決於合約寫的是哪一種。 到了 2026 年 ,香港的 勞工假期共有 13 天 ,這是所有僱員在《僱傭條例》下必須享有的最基本保障。本文將帶你一次看清完整假期清單,並比較勞工假期與公眾假期的差異。 2026勞工假期清單 下表整理了 2026 年的 13 天勞工假期: 這些日子,不論僱員是全職、兼職或臨時工,僱主都必須依法提供,不能以其他方式取代。 勞工假期 vs 公眾假期 很多人會問:「為什麼同一年有兩種假期清單?」原因就在於法律規範不同。 勞工假期 :由《僱傭條例》保障,2026 年一共 13 天,是最低標準。 公眾假期 :全年共有 17 天,多出 4 天。這些假期通常適用於銀行、金融機構和部分公司,屬於「額外福利」。 2026 年勞工假期與公眾假期的差距,主要多了以下幾天: 農曆年初四(2 月 20 日) 耶穌受難節(4 月 3 日) 復活節星期一(4 月 6 日) 以及政府另行指定的佛誕翌日或其他假日 對於僱員來說,能否享有 17 天假期,關鍵就在合約有沒有寫明「公眾假期」。 僱員要注意什麼? 檢查合約 :了解自己是跟隨「勞工假期」還是「公眾假期」。 依法放假 :勞工假期不得被扣減或轉換成其他假期,例如病假或產假。 提前規劃 :農曆新年和聖誕節檔期,適合安排長途旅行或家庭聚會。 僱主要注意什麼? 遵守法例 :必須提供 13 天勞工假期,否則屬違法行為。 清楚寫明假期政策 :避免僱員與公司之間產生誤會。 排班安排 :在假期集中出現的月份(例如 2 月與 12 月),要提前做好人手調配。 結語 2026勞工假期 對所有僱員來說是最基本的保障,僱主必須遵守,僱員也應該清楚自己的權利。雖然比公眾假期少了 4 天,但只要提早安排,也能好好規劃休息與生活。 資料來源: 【2026勞工假期】僱主、僱員必備!最新2026公眾假期、法定假日一覽

美國遺產稅與贈與稅解析:身分不同,差別有多大?

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  在全球資產傳承的議題中,「美國遺產稅」是一個經常被忽視的關鍵。如果持有人與美國有關聯,不論是美國公民、綠卡持有人,還是非美國人名下有美國資產,都可能受到影響。 為了幫助大家理解,以下將透過清楚的比較,帶你快速掌握美國遺產稅與贈與稅的重點。 美國遺產稅與贈與稅的基本概念 遺產稅(Estate Tax) :當資產持有人過世後,針對名下財產徵稅,涵蓋房地產、股票、現金、企業股權等。 贈與稅(Gift Tax) :針對生前財產轉移徵稅,避免透過「先送再避稅」來規避遺產稅。 這兩者是配套制度,確保資產轉移過程都有稅務規範。 美國人與非美國人的課稅差異 下表總結了兩種身分在遺產稅與贈與稅上的主要差別: 類別 美國公民/綠卡 非美國人 課稅範圍 全球資產 僅限美國境內資產 遺產稅免稅額 約 1,360 萬美元(2024 年) 6 萬美元 贈與稅範圍 全球資產 僅限美國不動產 最高稅率 40% 40% 可以看到,美國人享有高額免稅額與配偶間的特殊豁免;而非美國人雖然僅針對美國資產課稅,但免稅額極低,稍有規模的資產就可能被重稅。 為什麼規劃很重要? 舉個例子,一位非美國人如果在美國持有價值 100 萬美元的房產,去世後僅能扣除 6 萬美元免稅額,其餘部分都可能被課徵高達 40% 的稅率。這意味著,家屬最終能繼承的淨資產可能遠低於原本價值。 這也是為什麼跨國資產持有人,特別是與美國有關聯的人,應該事先規劃。 常見的規劃方式 信託 :將資產納入信託架構,降低課稅風險。 保險 :利用人壽保險籌措資金,用於支付潛在稅負。 資產配置 :調整資產持有方式,避免過度集中於美國資產。 這些方法需依個人情況量身設計,建議尋求專業建議。 結語 「美國遺產稅」看似遙遠,但實際上影響深遠。美國人要對全球資產負責,非美國人雖然僅限美國資產,但免稅額低得驚人,常常讓人措手不及。 提早了解規則,並進行規劃,才能確保資產能順利傳承,而不是在跨國稅務制度下被大幅削減。 資料來源: 【美國遺產稅】一文看清 5 大美國人與非美國人的遺產稅與贈與稅差別

新手媽媽禮物怎麼挑?實用指南與送禮靈感

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  對剛迎接新生命的媽媽來說,這段時光既甜蜜又辛苦。親友們在探望時,常常希望帶上一份貼心的 新手媽媽禮物 ,表達支持與祝福。但選擇太多,該怎麼確定自己送的東西真的能派上用場? 以下整理了幾個送禮原則,搭配不同形式的示例,幫助你在挑選時更有方向。 原則一:實用性優先 日常照顧寶寶的工作非常繁瑣,像是餵奶、換尿布、安撫寶寶等等,實用型禮物往往最受新手媽媽喜愛。 舉例來說,高品質的哺乳枕或集乳器能馬上幫上忙;專為孕產婦設計的護膚品,則能改善產後乾燥;甚至連尿布和濕紙巾這些消耗品,也能讓媽媽覺得「太貼心了!」。 原則二:舒適放鬆 有些禮物未必是日常必需品,但能幫助媽媽在辛苦中找回片刻喘息。這類型禮物可以條列來看: 按摩券或 SPA 體驗 :舒緩產後肩頸與背部痠痛。 香氛小物 :像蠟燭、精油、溫熱眼罩,能讓居家空間多一份療癒感。 舒適衣物 :柔軟材質的哺乳衣、睡衣,兼具功能與舒適。 原則三:實際支援 有時候,最好的禮物不是物品,而是「幫忙」。這類型的選擇可以用表格整理: 類型 內容範例 帶來的幫助 到府服務 月嫂、短期保母 讓媽媽獲得充分休息 餐飲支援 健康月子餐、送餐服務 減少張羅三餐的壓力 時間禮物 代為照顧寶寶幾小時 給媽媽喘口氣或補眠的機會 這些支援型的禮物,往往比昂貴的商品更能讓媽媽真正感受到「被照顧」。 原則四:留下回憶 除了實用的物品,許多新手媽媽也會希望能留下這段特別時光的紀念。像是寶寶名字客製化的飾品,可以成為一生珍藏的小物;親子攝影則能把短暫卻珍貴的瞬間定格下來;甚至一封寫滿祝福的手寫卡片,都可能成為她心中最難忘的禮物。這些不一定昂貴,但卻承載著滿滿心意。 避免的送禮錯誤 不少人送禮時會掉入以下陷阱: 只送寶寶禮物,忽略媽媽本身 。 選擇看起來華麗卻沒什麼用的擺設品 。 重複性太高 ,例如嬰兒衣服收到十幾套,最後根本穿不完。 總結 在挑選 新手媽媽禮物 時,不必追求昂貴,而是要想想:她現在最需要的是什麼?可能是一件能馬上用上的工具,一個讓她放鬆的片刻,一份實際的幫助,或者一個能留下紀念的驚喜。只要送進她的心坎裡,就是最好的禮物。 資料來源: 送給新手媽媽禮物怎麼挑?附新手媽咪最想收到的彌月禮清單,4個送禮原則送進心坎裡

美國留學完整攻略:申請條件、學制、費用與常見問題

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  隨著越來越多學生選擇出國進修,美國依然是最熱門的留學目的地之一。對許多人來說, 美國留學 不僅是追求高品質教育,更是拓展國際視野的重要一步。 然而,面對複雜的申請流程、差異很大的費用,以及各種文件準備,常常讓人不知從何開始。這篇文章將帶你快速掌握美國留學的核心重點:學制、申請條件、費用以及常見問題。 美國高等教育學制 美國的大學教育體系多樣化,常見選項包括: 社區學院(Community College) :提供兩年制副學士學位,學費較低,學生可選擇轉學到四年制大學繼續攻讀學士學位。 四年制大學(Undergraduate) :完成四年課程後可取得學士學位,選課彈性高,學生能探索不同專業方向。 研究所(Graduate School) :包含碩士與博士課程,碩士通常需 1–2 年,博士則需 4–6 年不等。 美國留學申請條件 申請美國大學並非只看分數,學校通常會綜合評估: 學業成績與英文能力 :需要提交高中或大學成績單,以及 TOEFL 或 IELTS 成績。 標準化考試 :大學多要求 SAT 或 ACT,研究所則常見 GRE 或 GMAT。 申請文件 :包括推薦信、個人陳述(Personal Statement)或讀書計畫(Statement of Purpose)。 課外經驗 :美國院校注重全人發展,社團參與、志工活動或實習經驗,都是加分項目。 美國留學費用 美國留學費用因學校性質與地區而異,整體支出大致如下: 學費 社區學院:約每年 USD 8,000–15,000。 四年制大學:約每年 USD 20,000–50,000。 私立大學或名校研究所,學費更高。 生活費 大城市如紐約、洛杉磯:約 USD 15,000–20,000/年。 小城市或城鎮:約 USD 10,000–15,000/年。 綜合計算, 美國留學平均每年需 USD 30,000–70,000 。若能申請獎學金或助學金,負擔會大幅減輕。 常見問題 Q1:申請美國大學需要多久時間? 建議提前 1–2 年準備,因為考試、文件與申請流程都需要時間。 Q2:留學生可以打工嗎? 持 F-1 學生簽證通常可在校內打工,每週不超過 20 小時。若要校外實習,需申請 CPT 或 OPT。 Q3:畢...

Courthouse Wedding Dress 選擇攻略:小型婚禮也能展現風格與儀式感

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  近年來,不少新人選擇在法院(Courthouse)舉辦婚禮。這類婚禮形式簡單、不繁瑣,卻能保留莊重與溫馨的氛圍。對新娘來說,最重要的準備之一就是找到一件合適的 Courthouse Wedding Dress 。 那麼,在這樣的場合下,該怎麼挑選婚紗,才能兼顧儀式感與個人特色呢?以下將為你整理清楚。 為什麼 Courthouse 婚禮的禮服不同? Courthouse 婚禮通常規模較小、流程較簡單,整體氣氛比傳統婚禮更隨性。這也意味著,婚紗不必像豪華婚宴那樣隆重,而是以 簡約、舒適、優雅 為主要原則。 一件合適的婚紗,既能讓新人留下美好回憶,也能方便在簽署文件或拍攝照片時自由行動。 Courthouse Wedding Dress 的熱門風格 1. 短版婚紗 膝上或茶長裙款式俐落清爽,適合追求現代感的新娘,既方便活動,也能拍出輕快活潑的氛圍。 2. 簡約長裙 線條簡單、裝飾不多的長裙,能展現經典與高雅氣質,是最受歡迎的選擇之一。 3. 連身褲或西裝剪裁禮服 不想走傳統路線?連身褲或套裝式禮服能展現自信與個性,非常適合想要打破規則的新娘。 4. 帶細節設計的款式 小巧的細節能增加亮點,例如蕾絲、露肩設計、開衩,甚至小拖尾,都能在低調中展現華麗。 顏色與配件怎麼搭? Courthouse 婚禮沒有「必須穿白紗」的限制,新娘可以大膽嘗試不同色系:淡粉、米色、香檳金等,都能營造浪漫氛圍。 配件方面,以簡單為主:小巧耳環、項鍊或一束花就足夠。鞋子則建議選擇舒適款,畢竟婚禮當天還需要走動。 如何與氛圍呼應? Courthouse 婚禮強調的是親密與真誠,新娘可以依照想呈現的氛圍選擇婚紗: 喜歡浪漫感:選擇蕾絲或飄逸的設計。 想展現幹練自信:嘗試連身褲或俐落剪裁的西裝式禮服。 最重要的,是找到一件能讓自己感到自在並留下美好回憶的 Courthouse Wedding Dress 。 總結 即使婚禮在法院舉辦,也不代表造型需要將就。只要掌握簡約、舒適與個性化的原則,就能挑選到完美的 Courthouse Wedding Dress,讓小型婚禮一樣充滿意義與儀式感。 資料來源: Guide to Courthouse Wedding Attire - Courthouse Wedding Dress...

有薪病假怎麼算?香港打工仔必知的請假規則與計算方法

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  在香港打工,生病請假幾乎是每個人都會遇到的情況。不過,很多人對「有薪病假」的規則並不清楚,甚至擔心請病假會被扣薪。其實,《僱傭條例》早已訂明相關制度,只要你符合條件,就能獲得有薪病假,僱主也必須依法支付。 以下就帶你全面了解 有薪病假 的累積方式、醫生紙要求、薪金計算方法,以及僱員和僱主雙方需要注意的事項。 什麼是有薪病假? 有薪病假指的是僱員因為生病而缺勤時,仍然能夠獲得薪金保障。只要符合《僱傭條例》的規定,僱主就必須支付。這項制度的設立,是希望僱員在身體不適時可以安心休養,而不是因為擔心沒收入而硬撐上班。 有薪病假如何累積? 病假日數是隨著你在公司服務的時間而慢慢增加的,並不是無限量。 受僱首 12 個月 :每完成一個月的連續服務,就可累積 2 天有薪病假 。 受僱滿 12 個月後 :每個月可累積 4 天有薪病假 。 累積上限 :最多可以累積 120 天 。 也就是說,工作越久,累積速度越快,但不會超過 120 天的法定上限。 請病假需要醫生紙嗎? 要領取有薪病假,醫生證明(醫生紙)是很重要的。規則如下: 病假少於 2 天 :僱主可自行決定是否要求醫生紙。 病假 3 天或以上 :必須提供有效的醫生證明。 醫生紙必須由 註冊醫生 或 政府認可的中醫 開立。若涉及工傷,則需由勞工處認可的醫生發出。 如果沒有符合規定的醫生紙,僱主就沒有義務支付有薪病假。 有薪病假的薪金怎樣算? 有薪病假並非全薪,而是以「平均工資的八成」作為標準: 有薪病假薪金 = 平均日薪 × 80% 舉例: 假設僱員的平均日薪是 $1,000 元,那麼每一天的有薪病假就是 $800 元。 僱員和僱主要注意什麼? 僱員 應保存好醫生紙,並及時交給僱主。 僱主 不得無理拒絕支付有薪病假,否則屬違法行為。 試用期員工 也可以累積病假,但必須符合法例要求才有資格領取。 總結 對打工仔來說, 有薪病假 是一項很重要的法定權益。了解累積規則、醫生紙要求和計算方式,不僅能保障自己的薪金,也能避免因資訊不足而錯失應有的福利。下次身體不適時,就不用再擔心會被扣薪啦! 資料來源: 【有薪病假】僱員請病假點計算?僱傭條例、醫生紙分類及計算方式全解析